採用情報
看護職員募集
| 職種 | 看護職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（従来型特養、ショート併設） →健康管理、服薬、点滴など |
| 資格 | 准看護師以上 |
| 勤務時間 | 日勤：9：00～18：00 休憩60分 |
| 基本給 | 230,000円~ 260,000円 (超過勤務手当は別途時間に応じて支給) |
| 諸手当 | 調整手当 23,000~26,000 特殊業務手当 10,000 資格手当 15,000~20,000（准看護師15,000円、正看護師20,000） 宅直手当（オンコール）12,000（１回3,000円×月4～5回程度） |
| その他手当 | 精勤手当 3,000円（遅刻・早退・欠勤は支給対象外） 年末年始手当 3,500/日(12/30～1/3) 通勤手当 実費支給（上限あり） |
| 賞与 | 年２回 |
| 昇給 | 年１回（５月） |
| 締日支払日 | 毎月10日締、当月25日払い（Web明細書） |
| 休日休暇 | 年間107日（毎月9日：２月末を含むシフトは8日） 年次有給休暇（6カ月後10日・1年6カ月後11日・最高20日） 特別休暇・育児休暇・介護休暇制度あり |
| 希望休 | シフト内2日（シフト締日10日） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 法人厚生会加入（勤続５年以上特別慶弔金、見舞金制度等） 定期健康診断、人間ドック等補助制度 全国約1,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で利用可能、スポーツクラブの 福利厚生価格での利用可能 コミュニケーション施策（百貨店、飲食店利用の割引等） リフレッシュ施策（マッサージ、日帰り温泉等を福利厚生価格で利用可能） 物品購入割引制度（医薬品、家電・食料品・消耗品等が福利厚生価格で購入可能） 余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で利用可能）等々 |
| 教育研修 | 入社後OJTによる研修あり その他外部研修への参加 |
| その他 | 試用期間３ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） 退職金３年以上 マイカー通勤不可（バイク・自転車可） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
介護職員募集
| 職種 | 介護職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（従来型特養における介護業務） →介護システム「ほのぼの」シリーズ導入PCを使用しての介護記録などの入力あり。 |
| 資格 | 初任者研修以上 |
| 勤務時間 | 早出：7：00～16：00 休憩60分 日勤：9：00～18：00 休憩60分 夜勤：16：45～9：45 休憩60分・仮眠２時間 |
| 基本給 | 150,000円~ 220,000円(超過勤務手当は別途時間に応じて支給) |
| 諸手当 | 調整手当 15,000~22,000 特殊業務手当 10,000 資格手当 4,000~15,000（初任者・実務者4,000円、介護福祉士15,000円） 処遇改善手当 20,000 夜勤手当 30,000 ※２人勤務 (夜勤１回6,000円×５回） |
| その他手当 | 精勤手当 3,000円（遅刻・早退・欠勤は支給対象外） 介護福祉士特定処遇改善手当10,000~30,000（介護福祉士資格取得後、福祉業界で５年以上30,000円、５年未満10,000円） 年末年始手当 3,500/日（12/30~1/3） 通勤手当 実費支給（上限あり） |
| 賞与 | 年２回 |
| 昇給 | 年１回（５月） |
| 締日支払日 | 毎月10日締、当月25日払い（Web明細書） |
| 休日休暇 | 年間107日（毎月9日：２月末を含むシフトは8日） 年次有給休暇（6カ月後10日・1年6カ月後11日・最高20日） 特別休暇・育児休暇・介護休暇制度あり |
| 希望休 | シフト内2日（シフト締日10日） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 法人厚生会加入（勤続５年以上特別慶弔金、見舞金制度等） 定期健康診断、人間ドック等補助制度 全国約1,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で利用可能、スポーツクラブの 福利厚生価格での利用可能 コミュニケーション施策（百貨店、飲食店利用の割引等） リフレッシュ施策（マッサージ、日帰り温泉等を福利厚生価格で利用可能） 物品購入割引制度（医薬品、家電・食料品・消耗品等が福利厚生価格で購入可能） 余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で利用可能）等々 |
| 教育研修 | 入社後OJTによる研修あり その他外部研修への参加 |
| その他 | 試用期間３ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） 退職金３年以上 マイカー通勤不可（バイク・自転車可） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
